Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente, diventando sempre più interculturale e complesso. Per le In un mercato del lavoro sempre più eterogeneo, le aziende pubbliche e private non possono più limitarsi a garantire le pari opportunità, ma sono chiamate a sviluppare strategie attive di inclusione. Per rispondere a questa esigenza, la Scuola di Impresa Sociale lancia un percorso formativo d’eccellenza dedicato alla figura del Diversity Manager, con un focus specifico sulla gestione delle diversità e della disabilità.
Il corso si terrà a Milano ed è rivolto a professionisti operanti in Regione Lombardia, offrendo la possibilità di finanziare la quota di partecipazione tramite voucher regionali.
Il Ruolo del Diversity Manager
Il Diversity Manager è oggi una figura centrale per il benessere organizzativo: progetta, implementa e monitora le politiche volte a garantire l’inclusione, lavorando in sinergia con le Risorse Umane e la direzione strategica. Il suo compito spazia dall’analisi del contesto aziendale alla rimozione di barriere strutturali e culturali, fino alla facilitazione dei processi di cambiamento culturale.
Obiettivi e Certificazione
L’obiettivo del corso è fornire strumenti concreti per trasformare le differenze (di genere, abilità, cultura, età o orientamento) in risorse strategiche per l’azienda. Al termine delle 40 ore di formazione, ai partecipanti verrà rilasciata una Certificazione di competenza specifica per il profilo del Diversity Manager, attestante la capacità di progettare strategie di inclusione e prevenire le discriminazioni.
Il programma include anche lo sviluppo di un project work, permettendo ai corsisti di sperimentare la progettazione di un intervento reale di inclusione.
Struttura e Calendario
Il percorso ha una durata complessiva di 40 ore e adotta una metodologia mista che alterna lezioni teoriche, analisi di casi reali e attività pratiche.
- Sede: Le lezioni in presenza si terranno a Milano in Via Gorki 5 (M4 Tolstoj), integrate da 2 incontri brevi online.
- Periodo: Il corso inizierà il 22 gennaio 2026 e si concluderà il 20 aprile 2026 con la presentazione finale dei project work.
Tra i temi trattati figurano il Reskilling e Revolution, la gestione delle disabilità invisibili e degli accomodamenti ragionevoli, l’intelligenza interculturale e l’utilizzo dell’Osservatorio della Felicità come strumento di monitoraggio del benessere.
A chi si rivolge
La formazione è ideale per chi opera all’interno delle aziende (Direttori, Responsabili RU, coordinatori) o come consulente esterno per l’inserimento lavorativo. È inoltre aperta a professionisti di vari background (marketing, finanza) che desiderano farsi “Ambassador” di una cultura inclusiva.
Docenti d’Eccellenza
Il corpo docente è composto da esperti del settore:
- Elisabetta Dallavalle: Senior Human Capital & Wellbeing Leader.
- Alessandra Rovescalli: Avvocata giuslavorista ed esperta di diritto antidiscriminatorio.
- Rossella Cardinale: Senior Trainer & Consultant su Wellbeing e Diversity.
- Francesca Bonsi Magnoni: Disability Manager ed esperta di formazione manageriale.
- Cecilia Storti: Welfare Manager e coordinatrice del corso.
Costi e Iscrizioni (Focus Lombardia)
Il costo del corso è di € 2.000,00, ma è importante sottolineare che la quota è pagabile attraverso voucher regionali e fondi interprofessionali, rendendo l’opportunità particolarmente accessibile per le realtà lombarde. La Scuola di Impresa Sociale è infatti un ente accreditato da Regione Lombardia.
Le iscrizioni devono pervenire entro il 20 dicembre (per consentire la prenotazione dei voucher in tempo utile) scrivendo a info@scuolaimpresasociale.org. Il corso sarà attivato con un minimo di dieci partecipanti.